{"id":10169,"date":"2018-09-03T14:12:15","date_gmt":"2018-09-03T14:12:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistasur.cl\/revistasur.cl\/?p=10169"},"modified":"2019-06-20T20:29:46","modified_gmt":"2019-06-20T20:29:46","slug":"accidentes-laborales-derechos-y-requisitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistasur.cl\/revistasur.cl\/2018\/09\/accidentes-laborales-derechos-y-requisitos\/","title":{"rendered":"Accidentes Laborales. Derechos y Requisitos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">El Instituto Cat\u00f3lico de Migraciones (INCAMI) y su aplicaci\u00f3n INFOMIGRA se han dado la tarea de apoyar la educaci\u00f3n en materia previsional, gracias al Fondo de Educaci\u00f3n Previsional (FEP). En esta ocasi\u00f3n, apoyados por la Asociaci\u00f3n Chilena de Seguridad (ACHS), hablaremos acerca de los accidentes laborales. \u00bfQu\u00e9 son los accidentes laborales? \u00bfCu\u00e1les son los derechos como trabajador ante eventos como estos? \u00bfIncide la condici\u00f3n migratoria para optar a la atenci\u00f3n?<\/p>\n<p style=\"text-align: right\"><a href=\"http:\/\/infomigra.org\/accidentes-laborales-derechos-requisitos\/\">*INFOMIGRA<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La ley 16.744 es la que define los accidentes laborales y entrega el marco legal de este tema. As\u00ed, se\u00f1ala que un accidente laboral es toda lesi\u00f3n que sufre una persona a causa u ocasi\u00f3n de su trabajo y que le produce incapacidad temporal, permanente o la muerte, las que pueden ocurrir en varias circunstancias, ya sea en actividades propiamente tal del trabajo, as\u00ed como tambi\u00e9n capacitaciones, actividades gremiales, entre otras. Tambi\u00e9n se incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto de ida o regreso entre la casa y el lugar de faena, trabajo o viceversa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Es importante se\u00f1alar que no se deben confundir las enfermedades y accidentes por causa del trabajo con aquellos de origen natural o que se producen fuera del contexto laboral. Cuando los trabajadores o trabajadoras ven afectada su salud por razones que no son de origen laboral, se trata de un accidente o enfermedad com\u00fan y que tiene su propio sistema de protecci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Todos los trabajadores que poseen contrato laboral, independiente de su situaci\u00f3n migratoria, est\u00e1n cubiertos por un seguro que los cubre en caso de accidentes laborales, siempre y cuando cuenten con el permiso de trabajo. Pero \u00bfqu\u00e9 beneficios contempla este seguro? Los beneficios que otorga el seguro son: atenciones m\u00e9dicas, medicamentos, rehabilitaci\u00f3n, licencias m\u00e9dicas por incapacidad laboral y pensiones en aquellos casos de accidente o enfermedad laboral con resultado de invalidez o muerte.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Para resolver m\u00e1s dudad acerca de este tema, conversamos con el Jefe de Asuntos P\u00fablicos y Sostenibilidad de la Asociaci\u00f3n Chilena de Seguridad (ACHS), Christian Far\u00edas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Infomigra: \u00bfQu\u00e9 es un accidente de trayecto?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Christian Far\u00edas:<\/strong> Los accidentes de trayecto son los que ocurren en el camino que efect\u00faa el trabajador, tanto de ida al trabajo como de regreso del trabajo, entre la entrada de su casa o habitaci\u00f3n y la entrada al lugar de trabajo. Esto, siempre y cuando el recorrido sea racional y no interrumpido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Cuando el accidente se produce en el trayecto directo entre dos empleos distintos, tambi\u00e9n se considera accidente laboral. La responsabilidad de gestionar y derivar a la persona a un centro asistencial es del trabajo de destino. As\u00ed, para que procedan los beneficios el trayecto debe ser:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Directo: Debe ser directo entre la casa habitaci\u00f3n y el lugar de trabajo. Por esto, si el trabajador se desv\u00eda para gestiones personales, como visitar un familiar o arreglar el auto, pierde el derecho al seguro, a menos que pruebe que el desv\u00edo se debi\u00f3 a fuerza mayor o para satisfacer una necesidad ineludible.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">No interrumpido: El trayecto debe ejecutarse de manera continua, desde la casa habitaci\u00f3n al lugar de trabajo, o viceversa, as\u00ed como tambi\u00e9n en los caminos entre dos empleadores. Hay interrupci\u00f3n, por ejemplo, si antes de llegar a su casa se detiene para ir al cine o a compartir con amigos; si eso ocurre, pierde la cobertura.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Racional: El trayecto debe ser l\u00f3gico y no exagerado. \u00bfEjemplos? Uno es que si el trabajador vive y trabaja en comunas vecinas, no es racional que el accidente transcurra en sitios distintos o lejanos a esas comunas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>I: \u00bfQu\u00e9 debe hacer un trabajador o trabajadora en caso de accidente laboral o de trayecto?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>CH:<\/strong> Como ya se\u00f1alaron Chile cuenta con la ley 16.744, que es un seguro social que otorga prestaciones m\u00e9dicas y econ\u00f3micas a los trabajadores que sufren un accidente del trabajo, de trayecto o que contraen una enfermedad profesional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Adem\u00e1s, otorga prestaciones preventivas en los lugares de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Este seguro es administrado por las mutualidades, empresas privadas sin fines de lucro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En caso de accidente laboral o de trayecto, el trabajador deber\u00e1 dar aviso a su empleador y dirigirse a un centro asistencial de su mutualidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>I: \u00bfC\u00f3mo s\u00e9 a qu\u00e9 centro de atenci\u00f3n me debo dirigir?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>CH:<\/strong> El encargado de prevenci\u00f3n de riesgo de la empresa deber\u00e1 indicar la mutualidad a la que se est\u00e1 adherida y al centro de atenci\u00f3n al cual debe ir el trabajador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En caso de pertenecer a la ACHS; en el siguiente link pueden obtener la informaci\u00f3n del centro m\u00e9dico que le corresponde. http:\/\/www.achs.cl\/portal\/Paginas\/sedes.aspx<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>I: \u00bfCu\u00e1l ha sido su v\u00ednculo con trabajadores migrantes?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>CH:<\/strong> En la actualidad, junto con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), hemos estado desarrollando un trabajo de educaci\u00f3n en materia de seguridad laboral y de derechos laborales en el marco de la Ley 16.744, para dirigentes sindicales y trabajadores migrantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>I: \u00bfD\u00f3nde pueden los usuarios ubicarlos para la atenci\u00f3n de dudas?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>CH:<\/strong> La Asociaci\u00f3n Chilena de Seguridad cuenta con 260 centros de atenci\u00f3n ambulatoria a lo largo del pa\u00eds, 7 Cl\u00ednicas y el Hospital del Trabajador en Santiago, adem\u00e1s de una plataforma telef\u00f3nica (600 600 2247), sitio web www.achs.cl y redes sociales (Twitter @achs, FB: PrevencionACHS), para canalizar dudas y requerimientos de los trabajadores adheridos a la ACHS.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Conoce tus derechos y m\u00e1s descargando la aplicaci\u00f3n de INCAMI<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00a1IMNFOMIGRA!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Instituto Cat\u00f3lico de Migraciones (INCAMI) y su aplicaci\u00f3n INFOMIGRA se han dado la tarea de apoyar la educaci\u00f3n en materia previsional, gracias al Fondo de Educaci\u00f3n Previsional (FEP). 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