{"id":10627,"date":"2018-08-23T20:21:31","date_gmt":"2018-08-23T20:21:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistasur.cl\/revistasur.cl\/?p=10627"},"modified":"2019-06-20T20:29:52","modified_gmt":"2019-06-20T20:29:52","slug":"conflicto-laboral-en-la-minera-escondida-la-incorporacion-de-la-mediacion-como-instrumento-de-dialogo-para-el-abordaje-del-conflicto-existente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistasur.cl\/revistasur.cl\/2018\/08\/conflicto-laboral-en-la-minera-escondida-la-incorporacion-de-la-mediacion-como-instrumento-de-dialogo-para-el-abordaje-del-conflicto-existente\/","title":{"rendered":"Conflicto Laboral en la Minera Escondida: la incorporaci\u00f3n de la mediaci\u00f3n  como instrumento de dialogo para el abordaje del conflicto existente."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Una de las principales actividades productivas en Chile, es la miner\u00eda, y entro de ello, lo relacionado con faenas de extracci\u00f3n y procesamiento del cobre, en que la Minera Escondida, tiene\u00a0 un rol preponderante. Prueba de ello, es la incorporaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, que ha dado una atenci\u00f3n especial, proponiendo y designando a dos profesionales que han sido parte de la instituci\u00f3n, con amplia experiencia en el uso de los sistemas de gesti\u00f3n colaborativa de conflictos, como son la negociaci\u00f3n asistida y la mediaci\u00f3n,\u00a0 que son parte de sus tareas, como lo reporta el art. 9 del DFL 2 de 1967, actualizado a la fecha.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Quiero llamar la atenci\u00f3n sobre lo valioso que son estos sistemas de justicia colaborativa, y en este caso la mediaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral, que al considerar la incorporaci\u00f3n activa de los intervinientes, bajo una rigurosa aplicaci\u00f3n de principios como la confidencialidad, imparcialidad, autonom\u00eda de la voluntad, celeridad y\u00a0 mirada de futuro, permiten\u00a0 un mejoramiento en las relaciones y en la capacidad de dialogo entre las distintas partes involucradas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Este enfoque, permite el abordaje de los distintos componentes de la conflictividad, referido al contenido, pero tambi\u00e9n referido a lo subjetivo que\u00a0 enmarca el espacio\u00a0 f\u00edsico, social y normativo en que se desarrollan los procesos de\u00a0 exploraci\u00f3n, diagn\u00f3stico y gesti\u00f3n de la problem\u00e1tica. Favoreciendo el mantenimiento de relaciones entre los estamentos involucrados, en un marco de respeto y de continuidad en la relaci\u00f3n laboral, deseable sin duda por todos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Adem\u00e1s con la incorporaci\u00f3n de profesionales de la Inspecci\u00f3n del Trabajo, situaci\u00f3n contemplada en la ley a petici\u00f3n de una de las partes, creo que es una clara se\u00f1al de la importancia que el Estado est\u00e1 otorgando a esta l\u00ednea de resoluci\u00f3n de conflictos jur\u00eddicos y sociales, que deben tener en vista la condici\u00f3n laboral de los trabajadores como parte central de su abordaje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las principales actividades productivas en Chile, es la miner\u00eda, y entro de ello, lo relacionado con faenas de extracci\u00f3n y procesamiento del cobre, en que la Minera Escondida, tiene\u00a0 un rol preponderante. 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