La segunda d\u00e9cada del siglo XXI ha mostrado vaivenes en la econom\u00eda chilena, con un crecimiento que hoy no supera el 3% y un nivel de desempleo que bordea el 6,5%. Est\u00e1s cifras han implicado que los gobiernos de turno impulsen medidas que buscan fortalecer el trabajo en oficios de las personas, pensando en una medida para reactivar la econom\u00eda del pa\u00eds y que permite capacitar a miles de personas en diversos programas sectorizados. En esta misma l\u00ednea, se proyecta para las pr\u00f3ximas dos d\u00e9cadas un bajo \u00edndice de crecimiento de la tasa de natalidad, considerando un creciente porcentaje de poblaci\u00f3n senil en Chile.<\/p>\n
Con este antecedente podemos considerar que se requerir\u00e1 de una mano de obra capacitada y calificada en determinadas plazas de trabajo, principalmente en servicios primarios y terciarios[1]<\/a>. Por tanto, esta conclusi\u00f3n nos conduce a que la labor de los migrantes, que en su mayor\u00eda viene por motivos laborales (casi el 80% que ingresa a Chile), ser\u00e1 fundamental para ocupar estas plazas laborales y contribuir al crecimiento de la econom\u00eda de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n Ahora bien, la realidad dista de nuestro argumento anterior, pues no s\u00e9 ve como una oportunidad la inserci\u00f3n de migrantes a nuevas plazas laborales, sino como una amenaza. Esto se observa por motivos sociol\u00f3gicos (discriminaci\u00f3n, xenofobia, factores de lenguaje, de educaci\u00f3n y de cultura) y de regulaci\u00f3n migratoria (barreras de entrada demasiadas burocr\u00e1ticas para otorgar los permisos y el desconocimiento de muchos ciudadanos extranjeros que llegan a nuestro pa\u00eds). Sin embargo, hay que promover e insertar en los medios de comunicaci\u00f3n la tendencia que vemos en estos d\u00edas: el aumento sostenido de migrantes y que seg\u00fan cifras oficiales del Departamento de Extranjer\u00eda y Migraci\u00f3n del Ministerio del Interior y Seguridad P\u00fablica, ya alcanzan los 411.000 ciudadanos extranjeros.<\/p>\n Esta tendencia de los trabajos en oficios se enmarca en los estudios y an\u00e1lisis de la Comisi\u00f3n Sistema Nacional de Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales, ChileValora[2]<\/a>, quien desde el a\u00f1o 2008 empieza a desarrollar planes integrales para las competencias laborales y de certificaci\u00f3n de las personas. Esta iniciativa que trabaja colaborativamente con el Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, busca potenciar aquellos puesto de trabajo donde exista m\u00e1s demanda, haciendo alusi\u00f3n a competencias b\u00e1sicas de los sectores productivos del pa\u00eds. Junto a ello, otra posibilidad que se podr\u00eda complementar como oportunidad para el gran n\u00famero de ciudadanos extranjeros en b\u00fasqueda de emprender e innovar laboralmente, son los programas que establece el Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo, SENCE[3]<\/a>, que en sus variados programas establece finalidades para la capacitaci\u00f3n, el empleo y el apoyo al emprendimiento de hombres, mujeres y j\u00f3venes. Otras instituciones gubernamentales que presentan programas de inclusi\u00f3n laboral y de emprendimiento son el Fondo de Solidaridad e Inversi\u00f3n Social, FOSIS[4]<\/a>, quien ha establecido algunos estudios, preliminarmente, sobre el tema migrante; y la Corporaci\u00f3n de Fomento de la Producci\u00f3n, CORFO[5]<\/a>, en sus l\u00edneas y programas de emprendimiento e innovaci\u00f3n.<\/p>\n Como hemos se\u00f1alado en p\u00e1rrafos anteriores, el proceso migratorio que est\u00e1 desarrollando Chile en las \u00faltimas d\u00e9cadas va en aumento y ante eso, se requiere de mayor conciencia, responsabilidad y eficiencia en realizar los procesos de regularizaci\u00f3n migratoria, permitiendo que el ingreso de ciudadanos de otros pa\u00edses sea un proceso marcado por la inserci\u00f3n e integraci\u00f3n. A su vez, es de suma importancia que los \u00f3rganos gubernamentales que describimos anteriormente (ChileValora y los programas afines de SENCE, FOSIS y CORFO, entre otros), analicen el actual escenario migrante que d\u00eda a d\u00eda crece y re-estructuren sus pol\u00edticas o programas sociales, permitiendo un acceso a los migrantes para capacitarlos y certificarlos en competencias reales para nuestro econom\u00eda nacional.<\/p>\n Por \u00faltimo, no olvidar que al ser denominado como \u201cun pa\u00eds de acogida\u201d para los migrantes, Chile en su totalidad (partiendo por el Estado chileno y su sociedad en su conjunto) tienen la responsabilidad de integrar a estas personas, pero m\u00e1s que una responsabilidad, es una inversi\u00f3n a futuro para activar nuestra econom\u00eda y crecer como sociedad, donde todos ganamos.<\/p>\n <\/p>\n Columna redactada por H\u00e9ctor Pezoa Moraga.<\/strong> Profesor y Acad\u00e9mico. Director de la Fundaci\u00f3n de Integraci\u00f3n y Desarrollo Social, FINDES. Max Iriarte Santoro.<\/strong>Cientista Pol\u00edtico y Acad\u00e9mico.<\/p>\n [1]<\/a> El Sector Primario de la Econom\u00eda hace alusi\u00f3n a las actividades referentes a la extracci\u00f3n de recursos naturales (Agricultura, Ganader\u00eda, Miner\u00eda, Pesca y Forestal). El Sector Terciario de la Econom\u00eda refiere al sector de servicios de personas (Servicios, Comercio, Ense\u00f1anza y Atenci\u00f3n, entre otros).<\/p>\n [2]<\/a> Ver m\u00e1s informaci\u00f3n en www.chilevalora.cl<\/a><\/p>\n [3]<\/a> Ver m\u00e1s informaci\u00f3n en www.sence.cl<\/a><\/p>\n [4]<\/a> Acerca de \u00e9sta instituci\u00f3n y sus programas, visitar www.fosis.cl<\/a><\/p>\n [5]<\/a> www.corfo.cl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La segunda d\u00e9cada del siglo XXI ha mostrado vaivenes en la econom\u00eda chilena, con un crecimiento que hoy no supera el 3% y un nivel de desempleo que bordea el 6,5%. 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