El 8 de marzo no es un d\u00eda para celebrar ni regalar flores o chocolates. Es un d\u00eda para conmemorar y recordar la lucha de cientos de mujeres que murieron por exigir mejoras en sus condiciones laborales y salariales.<\/p>\n
Y en esta lucha constante de igualdad en las condiciones laborales con los hombres, no est\u00e1n ajenas las mujeres migrantes.<\/p>\n
Las mujeres constituyen la mitad de la poblaci\u00f3n migrante mundial y en los pa\u00edses desarrollados son m\u00e1s numerosas que los hombres. Esto es lo que conocemos como la \u201cfeminizaci\u00f3n de las migraciones\u201d (OIM, 2006: 25).<\/p>\n
En este sentido, la migraci\u00f3n femenina tiene repercusiones tanto positivas como negativas. Ofrece grandes posibilidades al promover la igualdad de g\u00e9nero al empoderar a las mujeres migrantes, muchas de las cuales actualmente lo hacen solas y se convierten en el principal sost\u00e9n de sus familias. Sin embargo, la migraci\u00f3n femenina tambi\u00e9n puede aumentar su vulnerabilidad y exponerlas a sufrir discriminaci\u00f3n y violencia, especialmente si se encuentran en situaci\u00f3n migratoria irregular. En esos casos, muchas veces acceden a condiciones laborales precarias vinculadas al trabajo sexual y\/o dom\u00e9stico fuera del margen legal y de la protecci\u00f3n de los estados receptores u organizaciones. Las trabajadoras dom\u00e9sticas son especialmente vulnerables a los malos tratos f\u00edsicos, sexuales y otros abusos de sus empleadores. Muchas mujeres migrantes tambi\u00e9n tienen un acceso limitado a la justicia en los pa\u00edses de destino[1]<\/a>. Las mujeres migrantes tambi\u00e9n afrontan formas de discriminaci\u00f3n m\u00faltiples y confluentes, como la xenofobia y\/o el racismo, debido a su origen \u00e9tnico, raza o color de su piel.<\/p>\n Caso de especial preocupaci\u00f3n y protecci\u00f3n son las mujeres migrantes en situaci\u00f3n irregular, las cuales se encuentran en una condici\u00f3n de vulnerabilidad a los abusos, al aislamiento y a la falta de acceso a los servicios de salud y al sistema de justicia, todo esto vinculado al temor de ser expulsadas, deportadas, encarceladas y ver sus expectativas migratorias frustradas.<\/p>\n As\u00ed, en el marco de este contexto macro-social, es que cientos de mujeres provenientes principalmente de Rep\u00fablica Dominicana, de la costa pac\u00edfica de Colombia y Hait\u00ed\u2013y por lo tanto, muchas afro-descendientes\u2013, han llegado a Chile buscando nuevas oportunidades laborales y sobre todo, mayores ingresos. Lamentablemente, muchas de estas mujeres \u2013aunque en Chile resulta imposible realizar hasta la fecha, investigaciones estad\u00edsticas sobre esta fracci\u00f3n de la poblaci\u00f3n inmigrante\u2013, no han encontrado otra oportunidad que ejercer el comercio sexual (Carrere, 2015: 34)<\/p>\n Esta mirada supone cuestionar y hacer visibles las causas estructurales de discriminaci\u00f3n social e hist\u00f3rica de las mujeres, y otras poblaciones, para proponer estrategias encaminadas a transformar los impactos negativos que tienen las prescripciones normativas y sociales patriarcales sobre los proyectos de vida y derechos de las mujeres como de otros grupos discriminados,[2]<\/a> en este caso las mujeres migrantes.<\/p>\n Las deficiencias de las pol\u00edticas p\u00fablicas y el incumplimiento de las obligaciones estatales respecto de los derechos econ\u00f3micos y sociales tienen un impacto diferenciado y desproporcionado sobre las mujeres. En efecto, la falta de vivienda, atenci\u00f3n en salud, alimentaci\u00f3n y trabajo aumentan la vulnerabilidad de las mujeres y las exponen a la violencia, la explotaci\u00f3n y el abuso. Las crisis financieras y los programas de ajuste estructural y austeridad que suelen acompa\u00f1arlas, entre otras medidas similares, tienden a recargar e incrementar las m\u00faltiples responsabilidades de las mujeres, particularmente en los \u00e1mbitos no formales y privados. Por esta raz\u00f3n, es creciente el inter\u00e9s en impulsar una mayor visibilizaci\u00f3n del trabajo informal y no remunerado de las mujeres. (Parra 2013)<\/p>\n En ese sentido, el Comit\u00e9 de Protecci\u00f3n de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares recomienda que el Estado parte proteja a las mujeres trabajadoras dom\u00e9sticas migratorias, garantizando una mayor y m\u00e1s sistem\u00e1tica vigilancia de las condiciones laborales de estas por parte de los inspectores de trabajo conforme a la Observaci\u00f3n General N\u00b01 del Comit\u00e9 sobre Trabajadores Dom\u00e9sticos Migratorios[3]<\/a>. El Comit\u00e9 tambi\u00e9n insta a los Estados partes a garantizar que estas trabajadoras migratorias tengan acceso efectivo a los mecanismos de prestaci\u00f3n de denuncias contra sus empleadores y que todos los abusos, incluidos los malos tratos sean investigados y, cuando procesa, sancionados[4]<\/a>.<\/p>\n El progreso hacia la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres depende en gran medida de establecer las inversiones y planes correctos. Tanto los planes de desarrollo nacional como internacional deben adoptar la igualdad de g\u00e9nero como meta central respaldada por medidas espec\u00edficas para alcanzarla, y para ello, se ofrece una metodolog\u00eda para la planeaci\u00f3n, instrumentalizaci\u00f3n, seguimiento, evaluaci\u00f3n y presupuesto de proyectos para el desarrollo. Siempre y como ya se ha se\u00f1alado anteriormente, a partir de la obligaci\u00f3n internacional que tienen los Estados y sus agentes de tomar medidas para la inclusi\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la elaboraci\u00f3n e implementaci\u00f3n de programas y acciones p\u00fablicas sustentadas en evidencias emp\u00edricas, y sobre la base de presupuesto p\u00fablicos.[5]<\/a><\/p>\n Se debe enfatizar en la elaboraci\u00f3n de presupuestos p\u00fablicos con perspectiva de g\u00e9nero, entendidos estos, como el instrumento fundamental de la pol\u00edtica p\u00fablica para avanzar hacia la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres. Y como el principal indicador del compromiso gubernamental con los derechos de las mujeres y la igualdad de g\u00e9nero, en los tres \u00f3rdenes de gobierno: estatal, regional y local; son una de las estrategias m\u00e1s eficaces para acelerar el paso y transitar hacia sociedades m\u00e1s igualitarias y con mayores niveles de bienestar. (ONU Mujeres, 2014)<\/p>\n Bajo estas consideraciones, una pol\u00edtica p\u00fablica definida al tipo de migraci\u00f3n que recibe el Estado y una ley acorde a las realidades de estos grupos, es decir, un enfoque jur\u00eddico que debe tener principios y valores que se expresen por medio de los derechos humanos, reconocidos u plasmados en la normativa interna (Pe\u00f1a, 2012: 12) permitir\u00eda la plena aplicaci\u00f3n y protecci\u00f3n del reconocimiento de los derechos fundamentales de todos y todas las migrantes.<\/p>\n [1]<\/a> Programa de Acci\u00f3n de la Conferencia Internacional sobre la Poblaci\u00f3n y el Desarrollo, la Declaraci\u00f3n y Plataforma de Acci\u00f3n de Beijing y la resoluci\u00f3n 58\/143 de la Asamblea General sobre la violencia contra las trabajadoras migratorias se insta a los Estados a proteger mejor los derechos de las migrantes La Plataforma de Acci\u00f3n de Beijing obliga a los Estados a adoptar las siguientes medidas: Velar por la plena realizaci\u00f3n de los derechos humanos de todas las mujeres migrantes, incluidas las trabajadoras migrantes, y su protecci\u00f3n contra la violencia y la explotaci\u00f3n. Instituir medidas para mejorar la situaci\u00f3n de las migrantes documentadas, incluidas las trabajadoras migrantes, y facilitar su empleo productivo mediante un mayor reconocimiento de sus aptitudes, su educaci\u00f3n en el extranjero y sus credenciales, y facilitar tambi\u00e9n su plena integraci\u00f3n en la fuerza de trabajo. Disponible en http:\/\/www.acnur.org\/nuevaspaginas\/publicaciones\/congreso_mujeres\/ELEMENTOS\/PROD.%20CREA\/Compendio%20tomo%20II%20.pdf?view=1<\/a><\/p>\n [2]<\/a>Curso virtual auto formativo \u201cRecursos para incorporar los Derechos Humanos las Mujeres\u201d. 2016. Instituto Interamericano de Derechos Humanos. Disponible en http:\/\/www.iidh.ed.cr\/<\/p>\n [3]<\/a>Observaci\u00f3n general N\u00ba 1, sobre los trabajadores\u00a0 dom\u00e9sticos migratorios 23 de febrero de 2011 http:\/\/www.acnur.org\/t3\/fileadmin\/Documentos\/BDL\/2012\/8447.pdf?view=1<\/a> (1\/08\/2017)<\/p>\n